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临汾地区招聘351名工作人员，部分有编制，大专可报！
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临汾曲沃招聘182名工作人员
事业编！临汾曲沃公开招聘182名工作人员！专科可报！部分不限专业！教师、医疗均有岗！（点击查看）
政府系统：A.教师类岗位面试内容：采取无反馈教学方式（讲课）进行，讲课内容为应聘学段课程，教材的版本为我县现使用教材。重点测试报考者专业理论知识和技能水平、综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。
B.其他事业单位岗位面试内容：采取结构化面试方式。主要测试报考者从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。医院系统：面试采用结构化面试方式进行，主要测试报考者从事工作所需的专业技术水平、逻辑思维、语言表达等方面的综合素质和能力。
党群系统：采取结构化面试方式。主要测试报考者从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质等方面的综合素质和能力。
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有编制！侯马市医疗集团人民医院2020年公开招聘60名工作人员！
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一、招聘原则1.坚持德才兼备的原则；2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则；3.坚持按需设岗、按岗招聘的原则；4.坚持优化结构、保障重点的原则。
二、招聘对象本次招聘的对象主要是符合招聘条件的高校应届毕业生和其他社会在职、非在职人员。
三、招聘岗位2020年侯马市医疗集团人民医院公开招聘事业单位工作人员60名，其中招聘高层次人才50名。招聘岗位及所需的具体条件详见附件1。
四、招聘条件（一）具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁；（二）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；（三）具有良好的品行；（四）具有正常履行职责的身体条件;（五）岗位所需要的其他条件（详见招聘岗位计划表）；（六）其他事项1.招聘条件或岗位要求的年龄、辞退、现役、试(聘)用期、服务期等截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日。2.所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。3.岗位要求专业名称经教育部修改过的，根据教育部颁发的《普通高等学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位。4.高校应届毕业生岗位的招聘对象为：2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。报考人员为2020年高校应届毕业生的，其毕业证书须在2020年12月31日之前取得。5.“服务基层项目专门岗位”的招聘对象为：参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”（含晋西北计划）、山西省“选聘大学生村官工作”到2020年服务期满(含到2020年服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员。服务基层项目专门岗位报考人数达不到招聘人数要求的，该专门岗位自动转为招聘单位相应的招聘岗位。退役军人可报考“服务基层项目人员专门岗位”。劳动合同期满，持有《山西省政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的政府购买基层公共服务岗位人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。凡有下列情形之一者不得报名应聘：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2020年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)，不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;在原单位出现重大医疗事故或被吊销执业执照的人员不能报考；3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；8.在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用；9.本市公立医院在编医护人员（正在办理入编手续的人员），不得报考;10.法律规定不得聘用的其他情形人员。
五、招聘办法和招聘程序本次招聘采取笔试和面试的办法，按照发布公告、报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示、聘用等程序（其中高层次人才岗位不参加笔试，直接进入面试环节）面向社会公开招聘。（一）发布公告通过侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）面向社会发布招聘公告，时间不少于7个工作日。（二）报名与资格初审1.报名方式报名时间：2020年12月22日8:00-2020年12月28日18：00止报名方式：网上报名。报名网址：侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）（1）提交报名申请所有报名人员(含高层次人才)须在规定时间登录报名网站，提交报名申请。报考人员应依据公布的报考条件和具体岗位要求，如实填写《2020年侯马市医疗集团人民医院公开招聘事业单位工作人员报名表》（以下简称“报名表”），并按要求上传本人近期免冠正面电子证件照，务必保证照片清晰、可辨认，其他如生活照、视频捕捉、摄像头所摄等照片一律不予审核；照片大小为一寸或小二寸，格式为jpg，文件大小必须在15kb-45kb之间，头部占照片尺寸的2/3，白色背景；面部正面头发不得过眉，露双耳，常带眼镜的考生应佩戴眼镜，不得佩戴首饰。本次招聘实行告知承诺制。报考人员要仔细阅读《诚信报名考试承诺书》，并对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性负责（其中《报名表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致；如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名表》“备注”栏中写明所学具体专业）。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方式不准确等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。报考人员只能报考本单位一个岗位，必须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。（2）资格初审资格初审由侯马市医疗集团负责，资格审查要客观、公正、及时。报考人员在提交申请1个工作日后，登录原报名网站查询资格审查结果。通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位；未通过资格初审或尚未进行资格初审的，12月28日18：00前可以修改报名信息或改报其他岗位。报名截止后，尚未审查或未通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位。2.考试费用本次招聘考试不收取报名考试费。3.准考证下载打印通过资格审查的考生，可在12月30日8:00-23:00登录侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）自行下载打印准考证。如准考证打印遇到问题，请与侯马市医疗集团联系解决。联系电话：0357——4218925报考人员应认真阅读准考证相关内容及注意事项，提前做好考试准备，并妥善保管好自己的准考证，以备本次招聘笔试及其他环节使用。按照新冠肺炎疫情防控要求，报考人员在笔试面试环节须提供本人健康绿码、行程码。（三）考试与资格复审根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发〔2014〕20号）文件规定，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报名即可开考，但成绩需达到规定的合格线。招聘考试采取笔试和面试相结合的方式，综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分。招聘高层次岗位的面试成绩即为综合成绩。面试没有形成竞争的岗位（即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位），综合成绩最低合格分数线为70分。1.笔试（1）笔试时间和地点：见准考证。（2）笔试内容：科目一：公共基础知识、政治理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文、卫生法律法规等；科目二：招聘岗位所需的基础和专业知识。笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。（3）笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分，考试时间为120分钟。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。笔试成绩查询：考试结束一周后，考生登录网站侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）查询成绩。2.资格复审 对通过笔试进入面试的人员，根据笔试成绩由高分到低分按1：3的比例依次确定面试资格复审人选；不足1:3的，按实有人数确定。若入围成绩最后一名出现并列，并列人员同时进入资格复审。资格复审人员名单、时间及地点在侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）公布。资格复审时，须由考生本人到现场进行资格复审。提供本人第二代身份证、毕业证(未领取毕业证的2020年应届毕业生可提供毕业院校出具的学历、所学专业证明)、学位证（未要求学位证的除外）、从业（职业、执业）资格证书等相关证件原件及复印件，本人近期1寸白底证件照4张以及招聘单位要求的其他材料。2020届应届毕业生可持学校出具的能够取得毕业证、学位证、报到证的证明报考，如在拟聘用人员公示前，仍不能提供相关证书原件，取消其聘用资格。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：视同为2020年高校应届毕业生应提供户口、档案、组织关系等的存放证明（主要是档案存放证明）和个人未落实工作单位承诺书。已毕业的留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明。定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件。大学生“村官”等服务基层项目的考生，应提供合格证；暂时未发放合格证的，可以先提供《服务基层项目人员审核表》，由服务所在地和县以上派出主管部门加盖公章确认（大学生村官由市、县两级组织部门审核盖章，“教师特岗计划”项目人员由市教育局盖章、“三支一扶”项目人员由团市委或市人社局盖章、“西部计划”项目人员由团市委盖章，“农业技术推广服务特设岗位”计划项目人员由服务地县级人社局和市农业农村局审核盖章，“政府购买基层公共服务岗位”人员由服务地县级人社局和市人社局盖章）；退役军人报考服务基层项目的考生，须提供退伍证。政府购买服务基层岗位人员报考服务基层项目的考生，须提供《政府购买服务劳动合同》原件、期满考核表及《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。3.面试（1）面试对象的确定。资格复审合格人员确定为面试人选。参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）网站公布。（2）面试采取结构化的形式。面试主要考察应聘人员的综合能力素质。面试总分为100分，合格线为60分。面试成绩与笔试成绩权重相加为考试总成绩，考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高到低排序，如笔试成绩再出现并列，采取加试（面试）的办法等额确定进入下个环节人选。（3）面试考官的组成：为确保面试工作的公正、科学，面试考官全部由相关专家组成。每个考官组由七人组成，设主考官一人，主持本组面试工作。面试工作将全程录音录像。面试成绩于当天由侯马市医疗集团在侯马市政府网站（www.houma.gov.cn）进行公布。
六、体检和考察根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检考察人选。参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证到达指定地点进行体检。体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检应当在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的（应在接到体检结论通知起3个工作日内书面提出复检申请，否则视同放弃），应在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等。2020年应届毕业生（不含2018年、2019年毕业生）主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未落实单位的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村（居）委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业学校、派出所、社区、村（居）委会进行实地调查，并对报考者提供的报考信息的真实性和档案材料进行复审和审核，考察不合格者取消资格。未按规定时间、地点参加体检及考察的，视为自动放弃。体检和考察不合格的不得聘用，由此形成的空缺岗位不再递补。因考生体检、考察环节自动放弃而形成的岗位空缺名额,根据岗位综合成绩由高分到低分顺序按岗位招聘名额1:1的比例依次递补体检考察人选。
七、公示与聘用经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在侯马市人民政府网站（www.houma.gov.cn）公示七个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。公示期满无异议的，经侯马市卫生健康和体育局审核后报人社局备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。考生应诚信报考。对进入体检考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。
八、注意事项1.整个招聘过程的具体事宜均安排在侯马市人民政府网（www.houma.gov.cn）进行公告和通知，请考生随时关注，否则责任自负。2.考生提供的电话等联系方式确保畅通，否则责任自负。3.准考证发放后，考生应妥善保管，参加招聘的各个环节均需携带准考证、身份证（其它证件一律无效）。4. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。敬请广大考生提高警觉，切勿上当受骗。5.报名系统入口：http://zk.sxzpw.net/zkhmrmyy/咨询电话（监督电话）：0357-4218925咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。本公告未尽事宜由侯马市医疗集团负责解释。附件：1.2020年侯马市医疗集团人民医院公开招聘事业单位工作人员计划表2.考试期间疫情防控考生须知3.同意报考证明模板4.诚信报名考试承诺书5.侯马市医疗集团人民医院公开招聘事业单位工作人员体温监测表6. 服务基层项目人员审核表扫码下载附件
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有编制！永和县卫生健康系统事业单位公开招聘工作人员！不限户籍！
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根据工作需要，我县决定面向社会公开招聘卫生专业技术人员9名。一、招聘对象符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的应届毕业生及社会在职、非在职人员。
二、招聘计划招聘卫生专业技术人员9名，具体岗位计划见附表。
三、招聘条件（一）基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；3.具有良好的品行；4.具有正常履行职责的身体条件;5.具有岗位所需的专业知识、职业资格、工作能力，以及获国家认可的学历、学位；6.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1984年12月11日及以后出生）。（二）报考岗位所需的其他资格条件：1.高校应届毕业生岗位的招聘对象为：2020年高校应届毕业生。2018年、2019年国家统一招生的普通高校毕业生未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生视同为2020年高校应届毕业生。2.招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为发布公告之日。3.所学专业必须符合报考岗位专业要求(应聘者报名表所填写的所学专业名称须与本人取得高校毕业证书上所标明的专业一致)。专业要求按具体专业名称设置的,考生毕业证所学专业须与岗位要求的专业名称一致。以研究生学历报考的，研究生所学专业与招聘岗位要求专业应属同一专业（类）。4.招聘岗位有从业资格要求的，要有相应的资格证书（或资格考试合格成绩单）。（三）凡有下列情形之一者不得报名应聘：1.现役军人和在读的非应届毕业生(其中，非2020年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考)不能报考；2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员，不能报考;3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员，不能报考;4.试用期内的公务员（参照公务员法管理事业单位工作人员）和试用期内的事业单位工作人员，不能报考;5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报考;6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员，不得报考;7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；8.在报名之后、聘用之前，应聘者已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。9.法律规定不得聘用的其他情形人员。
五、招聘办法及程序本次招聘由永和县卫体局具体组织实施，采取笔试的办法，按照发布招聘公告、报名及资格审核、考试、体检和考察、公示、聘用等程序面向社会公开招聘。（一）发布招聘公告通过永和县人民政府网向社会发布招聘公告，时间不少于7个工作日。（二）报名和资格审核本次招聘采取现场报名的方式，现场报名与资格审核同时进行，由县卫生健康和体育局负责组织。1．报名报名时间：2020年12月22日8:00—12月24日18:00报名方式：现场报名报名地点：县卫生健康和体育局政策法规与综合监督股（府西街11号院东楼一层）。报考相关信息查询网站：永和县人民政府网（http://www.sxyh.gov.cn/）2.资格审核报名所需材料:报名表3份、本人近期1寸免冠彩色照片4张、户口簿、身份证、毕业证、学位证、报到证、资格证（或资格考试合格成绩单）、执业证、学信网自行查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、本人档案存放证明以及相关证明原件及复印件。2020年高校应届毕业生未取得毕业证和学位证者，提供学校出具的能够取得毕业证、报到证等相关证件（证明）原件及复印件，相关原件最晚在考察环节提供，否则取消聘用资格。除按上述要求外，下列人员还要求提供以下证明原件及复印件：（1）留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位、专业认证书。（2）在职人员应聘的，须出具单位同意报考证明（事业单位工作人员须出具所在单位主管部门的同意报考证明）。（3）定向、委培毕业生，须由定向、委培单位出具同意报考证明。（4）2018、2019年毕业视同为2020年高校应届毕业生的，须提供档案保管证明及《个人未落实工作单位承诺书》。报考人员只能选择一个岗位进行报名并确认本人完全符合相关岗位的报考条件。如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。报考人员要对自己提供材料的真实性负责，提交的报考信息应当真实、准确。凡提供虚假报名信息的，一经查实，立即取消报名资格。对提供虚假报考申请材料的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格，并按照相关规定，将失信情况记入个人信用档案。因信息填报有误，或联系方式不准等导致未通过资格审查的，责任由报名者自负。（三）考试本次招聘不受开考比例限制。根据《关于进一步做好基层医疗卫生机构公开招聘工作若干问题的通知》（晋人社厅发〔2014〕20号）文件规定，县级及以下医疗卫生机构公开招聘专业技术人员可不受开考比例限制，只要有人报考即可开考，但成绩需达到规定的合格分数线。考试方式为笔试，时间地点见准考证。准考证领取时间、地点另行电话通知。笔试由县卫生健康和体育局委托第三方专业机构组织实施命题和阅卷。笔试采取闭卷方式进行，总分为100分，合格线为60分。考试时间为120分钟。笔试内容：医学基础、临床或医技专业知识。笔试结束后进行雷同卷甄别，严肃处理作弊人员。笔试成绩在县政府网站公示。成绩达不到合格线者，不得进入下一环节。（四）体检和考察按笔试成绩以及所对应的报考岗位从高分到低分排名1:1比例确定体检、考察对象。若同一岗位笔试成绩出现2名及以上考生并列第一时，采取加试（面试）的办法确定体检人选。体检由永和县卫体局在规定的时间内统一组织实施。参加体检人员须持与本人报名时一致的有效二代居民身份证或有效临时居民身份证到达指定地点进行体检。体检费用自理。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的（可明确提出复检申请的时限），应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。考察内容包括拟聘用对象的政治思想表现、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩以及是否符合回避规定等。应届毕业生主要考察应聘者在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由社区或村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、社区、村委会进行实地调查。同时要对报考者提供报考信息的真实性和档案进行复审、审核，对考生的应聘资格进行再次确认。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。考察不合格者，取消其聘用资格。在体检、考察环节因个人主动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺不再递补。(五)公示经考试、体检、考察合格的确定为拟聘用人员，在永和县人民政府网（www.sxyh.gov.cn）进行7个工作日的聘前公示。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。公示发现问题经查属实的，取消拟聘人员聘用资格。(六)聘用与待遇1.公示期满，经县卫体局审核后，报县人社局备案。2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位相关待遇。
六、疫情防控相关要求为扎实做好疫情防控常态化下的公开招聘工作，按照统筹推进疫情防控和确保考务安全的要求，报考人员疫情防控注意事项如下：1.报考人员报名及应考时应做好个人防护（佩戴口罩）须持电子健康码“绿码”和近14天行程未到达或途径“中高风险地区”电子行程码，对无法提供绿色健康码、行程码的，须提供7天内核酸检测阴性的证明。2.提供考试疫情防控承诺书（见附件）。3.考前14天内如有中高风险地区旅居史、中高风险地区人员接触史和新冠肺炎疑似症状者，要在考前3天报告2020年永和县卫生健康系统招聘事业单位专业技术人员工作领导组。4.考试期间，保持1米以上安全距离，注意个人防护，建议佩戴口罩。
七、其他事项本次公开招聘政策和具体事宜咨询永和县卫生健康和体育局。联系电话：0357-7522277电话接听时间为招聘期间工作日的工作时间。特别提示:本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。本次招聘笔试、资格审核、体检、考察、公示各阶段拟定工作日程如有变动，以最新公告为准。附件：1.2020年永和县卫生健康系统公开招聘事业单位专业技术人员计划表.docx2.2020年永和县卫生健康系统公开招聘事业单位专业技术人员报名表.docx3.2020年永和县卫生健康系统公开招聘事业单位专业技术人员诚信报名考试承诺书.docx4.疫情防控承诺书.docx扫码下载附件
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大专可报！洪洞县人社局招聘80名工作人员！
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为切实做好就业困难高校毕业生的就业援助工作，根据《关于印发临汾市公益性岗位管理暂行办法的通知》(临政办发〔2015〕32号)和《关于下达2019年县级开发公益性岗位招用计划的通知》(临人社函〔2019〕443号)文件精神，我县定于2020年12月份开发公益性岗位，招用就业困难高校毕业生80人，从事社会公共服务管理、机关事业单位行政辅助和后勤服务等工作。现将有关事项公告如下：一、招用对象和条件(一)招用对象具有本县户籍，年龄在30周岁以下（即1990年11月30日后出生），并持有《就业失业登记证》（《就业创业证》）的全日制大专以上就业困难普通高校毕业生。(二)招用条件（满足下列条件之一）1.城镇零就业家庭失业高校毕业生;2.靠借贷上学的高校毕业生；3.享受居民最低生活保障家庭城镇失业高校毕业生；4.具有劳动能力和就业愿望的残疾高校毕业生；5.建档立卡贫困家庭中的高校毕业生；6.城镇登记失业一年以上高校毕业生。注：在企事业单位任职（兼职）担任法人的，公益性岗位在岗人员（合同未到期人员），已享受过公益性岗位政策的，不能报名。
二、报名办法报名采取统一集中报名的办法，通过洪洞县人社局微信公众号“洪洞人社”向社会公布，由县人社局负责报名和资格审核工作。报名时需提供的证件和材料：1.户口本原件及复印件3份；2.身份证原件及复印件3份；3.普通高校毕业证原件及复印件3份；4.教育部学历证书电子注册备案表（从教育部指定的学历查询网站中国高等教育学生信息网下载打印（彩色）表格）1份；5.《就业失业登记证》或《就业创业证》原件及复印件3份；6.近期一寸免冠红底彩照8张；7.报名条件中规定的证明材料（①城镇零就业家庭失业高校毕业生：提交由居住地或户口所在地乡镇、社区，出具的城镇零就业家庭认定证明；②靠借贷上学的高校毕业生：提交在校期间国家开发银行生源地信用助学贷款合同原件和复印件；③享受居民最低生活保障家庭失业高校毕业生：提交记载本人家庭《低保证》原件和复印件；④建档立卡农村贫困劳动力家庭失业高校毕业生：提交家庭所在地县级扶贫办建档立卡家庭页截图（盖扶贫办公章）；⑤具有劳动能力和就业愿望的残疾高校毕业生：提交记载有本人姓名的《残疾证》原件和复印件）；8.《公益性岗位招用报名登记表》、《洪洞县就业困难人员认定申请表》各3份（“洪洞人社”公众号自行下载）。以上提供的证件及复印件均需现场查看原件、核对留存复印件。
三、报名时间及地点时间：2020年12月14日至12月15日地点：虹通北路洪洞县人力资源和社会保障局服务大楼一楼大厅。
四、招用程序和办法（一）资格复审及笔试。报名结束后，由县人社局统一对报名人员的资格条件进行复审，认定是否属于就业困难人员。采取笔试形式择优录取。笔试时间定于12月29日上午，具体时间和地点以准考证为准，考试全长120分钟。采取统一命题，统一考试。主要内容为：公共基础知识、时事政治、计算机应用和国情省情、科技人文等。考生需于12月25日凭身份证到洪洞县职业介绍服务中心（人社局三楼）领取准考证，逾期不领者视为自动放弃。（二）成绩公布及拟定人员：根据考试成绩，从高到低依次确定拟招用人员，并通过洪洞人社公众号向社会公示。（三）岗前培训及合同签订：招用人员确定后，统一进行岗前培训,由用人单位与被招用人员签订为期三年的劳动合同后正式上岗。人员上岗后一年内，如岗位出现空缺，可择优依次递补，递补人员劳动合同终止时间与原合同一致。五、公益性岗位人员待遇对招用的高校毕业生公益性岗位人员，按照《公益性岗位管理办法》进行管理，依据相关规定从就业专项资金中按照山西省三类地区最低工资标准(2017年10月起1500元)享受岗位补贴，缴纳基本养老保险、基本医疗保险(含生育保险)、失业保险、工伤保险费单位应缴部分(缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%)，个人应缴部分从岗位补贴代扣。
六、组织领导开发公益性岗位招用就业困难高校毕业生是切实做好就业困难高校毕业生就业援助的一项重要举措。疫情防控期间，相关部门要加强组织领导，落实防控措施，严格审核资格条件，严格招用工作程序，做到公平、公正、公开。招用工作中主动接受纪检监察和社会监督，保证此项工作顺利稳妥开展。咨询电话：0357-3415052附件1：洪洞县公益性岗位招用就业困难高校毕业生报名登记表.docx洪洞县就业困难人员认定申请表.xlsx扫码下载附件
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隰县政府招聘20名消防员！缴纳保险！
根据临汾市人民政府安全生产委员会办公室《关于下发2020年消防安全责任目标》（2020[16号]）文件要求，结合县情实际，为解决消防救援大队政府专职消防员不足的问题，经县政府研究同意，决定面向全县公开征召政府专职消防员。一、招聘原则坚持德才兼备、“公开、平等、竞争、择优”原则，面向全县严格按程序招聘。
二、名额及岗位招聘专职消防员20人，其中，灭火执勤岗位16人、消防
三、报名条件车驾驶员岗位4人。（一）具备下列资格条件的人员可以报考1、具有隰县户籍且拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，身心健康、爱岗敬业、遵纪守法、品行端正的公民；2、岗位要求为男性，年龄要求截止2020年12月1日须年满18周岁。其中，灭火执勤岗位要求23周岁以下，消防车驾驶员岗位要求27周岁以下，身高165cm以上(含165cm)。双眼裸眼视力不低于4.6；3、学历要求高中及以上学历(报名时已经取得相应的毕业证)；4、体貌端正，身体健康，适应消防工作要求，无残疾、无纹身、无影响救援任务的伤病；5、驾驶员岗位需持有B本及以上驾驶证，驾龄超过1年；6、退役军人、具有机械维修等技术专长、灭火救援相关工作经历者优先；（二）具有下列情形的不予招聘1、本人或家庭成员、主要社会关系参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；2、本人家庭成员、主要社会关系被判处刑罚或正在接受调查的；3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；4、编造有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规的虚假信息，或者明知是上述虚假信息，仍故意公开散布的；5、因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；6、被行政拘留、司法拘留或收容教育的；7、被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；8、曾因违反相关管理规定被解除劳动合同或从事其他工作合同期未满擅自离职的；9、有较为严重个人不良信用记录的；10、有精神病史、隐性疾病、传染病等其他不能进入消防队伍的；11、不适合从事消防工作的其他情形。
四、报名时间、地点和要求（一）时间：2020年12月11日-2020年12月17日（二）地点：隰县消防救援大队三楼办公室（三）要求：持本人身份证、学历证、相关职业资格证书、近期1寸正面免冠彩色照片5张；退出现役的义务兵和士官应聘者，持退伍证;所持证明均需原件和复印件各1份(复印件不退)。
五、资格审查报名结束后，按照规定的条件和要求对报名人员进行审查。审查通过后，通知符合条件人员进入下一环节。
六、考试考试分为体能测试、体检和面试环节。本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。（一）体能测试时间：另行通知;地点：奥体中心体育场；内容：所有考生依照《消防员体能测试考核标准》参加体能测试。测试项目为：3000米跑、4X10米折返跑、单杠引体向上、俯卧撑、仰卧起坐。体能测试单项达不到最低分值或总分低于60分的为不合格，直接淘汰。（二）体检体能测试通过者进入体检程序，首次体检不合格的可以申请复检一次，体检合格的进入面试环节。（三）面试时间：另行通知;地点：县消防大队三楼会议室;参加人员：资格审查、体能测试、体检通过人员;面试内容：报考者的政治素质、文化知识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。（四）成绩计算考试总成绩=体测成绩+面试成绩。拟聘用人员按照总成绩由高分至低分依次录取。
七、公示和岗前培训1、拟聘名单公示期7天。公示期满无异议的或有反映经核实不影响聘用的，进入岗前培训。2、聘用人员上岗前由消防大队进行为期一个月的培训，培训合格后进入试用期，试用期3个月。3、试用期合格后正式签订劳动合同，签订劳动合同期限为3年，试用期不合格者取消聘用资格。
八、待遇保障（一）工资。由基本工资和高危津贴及绩效工资组成：队员工资每人每月1800元、驾驶员工资每人每月2800元；高危津贴每人每月700元；绩效工资根据考核结果确定。（二）保险。含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及人身意外险。（三）其他。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按照国家和全省的有关规定执行。本公告由隰县消防救援大队负责解释。咨询电话：13593531520 13753792771
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